SECTOR
RECURSOS HUMANOS
MEJORA DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
CASOS DE USO
SELECCIÓN
Asistente virtual para el proceso de reclutamiento, con preguntas killer y revisión de CVs (PDF) para un primer cribado y priorización.

ATENCIÓN AL EMPLEADO
Resolver consultas y realizar gestiones de los empleados.

FORMACIÓN
Asistente virtual para empleados, que acompaña en los cursos de formación realizando preguntas de forma proactiva a los empleados para el aprendizaje a largo plazo.

FIDELIZACIÓN DEL TALENTO
Anticiparse a la baja de empleados mediante modelos de Machine Learning. Ayuda para proteger y mantener el talento de su empresa.
EVALUACIÓN
Predicciones del rendimiento de sus empleados mediante modelos de Machine Learning.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Detección de equipos de protección en empleados.