SECTOR

RECURSOS HUMANOS

 
MEJORA DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
 

CASOS DE USO

SELECCIÓN

Asistente virtual para el proceso de reclutamiento, con preguntas killer y revisión de CVs (PDF) para un primer cribado y priorización. 

ATENCIÓN AL EMPLEADO

Resolver consultas y realizar gestiones de los empleados.

FORMACIÓN

Asistente virtual para empleados, que acompaña en los cursos de formación realizando preguntas de forma proactiva a los empleados para el aprendizaje a largo plazo.

FIDELIZACIÓN DEL TALENTO

Anticiparse a la baja de empleados mediante modelos de Machine Learning. Ayuda para proteger y mantener el talento de su empresa.

EVALUACIÓN

Predicciones del rendimiento de sus empleados mediante modelos de Machine Learning.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Detección de equipos de protección en empleados.

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