Tecnatom lleva a cabo procesos de evaluación y selección de personal para otras empresas, pero destinaba mucho tiempo y recursos cualificados en las fases iniciales de bajo valor añadido.
Al implantar un chatbot en la página de selección de la compañía, redujeron un 25% el tiempo invertido en estos procesos y recibieron un feedback muy positivo de sus clientes.
¡Descubre cómo lo consiguieron!
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En este case study os contamos cómo Tecnatom logró optimizar sus procesos de negocio con la Inteligencia Artificial de Turing y Microsoft.

Además, detallamos el desarrollo de SOUL, un nuevo entorno de formación centrado en la experiencia de los propios trabajadores.

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