Tecnatom lleva a cabo procesos de evaluación y selección de personal para otras empresas, pero destinaba mucho tiempo y recursos cualificados en las fases iniciales de bajo valor añadido.
Al implantar un chatbot en la página de selección de la compañía, redujeron un 25% el tiempo invertido en estos procesos y recibieron un feedback muy positivo de sus clientes.
¡Descubre cómo lo consiguieron!

En este case study os contamos cómo Tecnatom logró optimizar sus procesos de negocio con la Inteligencia Artificial de Turing y Microsoft.

Además, detallamos el desarrollo de SOUL, un nuevo entorno de formación centrado en la experiencia de los propios trabajadores.

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